MÈXICO.- Aunque el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educaciòn (SNTE) ha incumplido sus promesas de la alianza educativa, el Gobierno lo premiò al satisfacer sus reclamos y darle un aumento salarial global de 6.8 por ciento.
El gremio que encabeza Elba Esther Gordillo logrò un incremento de 4.9 por ciento, màs 0.4 de fortalecimiento al salario y 1.5 en prestaciones, retroactivas al 1 de marzo.
Ademàs, el 80% de los sindicalizados que cotizan en la zona econòmica 2 tendrà un incremento extra de 12% directo al salario para la rezonificaciòn magisterial, es decir, para reducir su brecha salarial con respecto a los maestros de la zona 3, denominada de vida cara.
Este aumento podrìa representar màs de 20 mil millones de pesos si, como ha señalado el SNTE, cada punto porcentual tiene un costo de mil 250 millones de pesos.
En contraste, los compromisos firmados entre la SEP y el Sindicato magisterial en la Alianza por la Calidad de la Educaciòn siguen sin cumplirse.
En relaciòn con las plazas nuevas, para las cuales este año hay asignados 800 millones de pesos, cuatro veces màs que en 2008, cuando hubo 195 millones y se abrieron 8 mil 100 puestos, aùn no se instalan el organismo independiente que se encargarà de hacer el examen nacional a los aspirantes.
Ademàs Gordillo acordò reformar en este ciclo escolar el programa de Carrera Magisterial para reducir el esquema de evaluaciòn docente de seis factores que tenìa originalmente a sòlo tres.
La convocatoria del programa para este año no tuvo modificaciones, pero la dirigente magisterial negociò un aumento de 650 millones de pesos.
El SNTE dirigiò al Presidente Felipe Calderòn el Pliego General de Demandas 2009, y ayer fue la Secretarìa de Gobernaciòn la que informò sobre las negociaciones.
Los profesores quedan a deber
No han firmado la reforma del Programa de Carrera Magisterial
No se ha creado el organismo independiente encargado de elaborar el Examen Nacional de Plazas.
No se han aprobado mecanismos para la certificaciòn de maestros.
No se han aprobado los tèrminos del Programa de Estìmulos al Desempeño Docente.
MURAL
Viernes 27 de marzo 2009
Sonia del Valle.
El gremio que encabeza Elba Esther Gordillo logrò un incremento de 4.9 por ciento, màs 0.4 de fortalecimiento al salario y 1.5 en prestaciones, retroactivas al 1 de marzo.
Ademàs, el 80% de los sindicalizados que cotizan en la zona econòmica 2 tendrà un incremento extra de 12% directo al salario para la rezonificaciòn magisterial, es decir, para reducir su brecha salarial con respecto a los maestros de la zona 3, denominada de vida cara.
Este aumento podrìa representar màs de 20 mil millones de pesos si, como ha señalado el SNTE, cada punto porcentual tiene un costo de mil 250 millones de pesos.
En contraste, los compromisos firmados entre la SEP y el Sindicato magisterial en la Alianza por la Calidad de la Educaciòn siguen sin cumplirse.
En relaciòn con las plazas nuevas, para las cuales este año hay asignados 800 millones de pesos, cuatro veces màs que en 2008, cuando hubo 195 millones y se abrieron 8 mil 100 puestos, aùn no se instalan el organismo independiente que se encargarà de hacer el examen nacional a los aspirantes.
Ademàs Gordillo acordò reformar en este ciclo escolar el programa de Carrera Magisterial para reducir el esquema de evaluaciòn docente de seis factores que tenìa originalmente a sòlo tres.
La convocatoria del programa para este año no tuvo modificaciones, pero la dirigente magisterial negociò un aumento de 650 millones de pesos.
El SNTE dirigiò al Presidente Felipe Calderòn el Pliego General de Demandas 2009, y ayer fue la Secretarìa de Gobernaciòn la que informò sobre las negociaciones.
Los profesores quedan a deber
No han firmado la reforma del Programa de Carrera Magisterial
No se ha creado el organismo independiente encargado de elaborar el Examen Nacional de Plazas.
No se han aprobado mecanismos para la certificaciòn de maestros.
No se han aprobado los tèrminos del Programa de Estìmulos al Desempeño Docente.
MURAL
Viernes 27 de marzo 2009
Sonia del Valle.
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